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Detección de necesidades
de capacitación

Obtén el óptimo nivel de tus trabajadores identificando con precisión sus necesidades de capacitación.

¿Qué es el DNC?

La Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) es la primera actividad dentro del proceso de capacitación. El éxito o fracaso del programa depende en gran medida de esta etapa pues en ella se genera toda la información necesaria para determinar los objetivos del plan de capacitación.

Importancia del DNC

Un estudio de DNC bien desarrollado es una herramienta clave en la gestión del personal de la organización, identificando reales deficiencias y oportunidades de mejora que atendidas conducen, entre otros aspectos, a elevar la productividad y calidad del trabajo, promover un mejor ambiente laboral, y construir un sentido de compromiso y pertenencia con la organización, lo que se traduce finalmente en mayor sintonía de los equipos de trabajo hacia el logro de los objetivos globales.

Por el contrario, una detección realizada de manera no sistematizada, así como la ausencia de un proceso de análisis y reflexión, llevará a la ejecución de acciones de capacitación que no se basan en un trabajo objetivo, implicando un ineficiente uso de recursos y la pérdida de oportunidades para alcanzar niveles de desempeño deseables.

Proceso

Inscripción

Completa el formulario con los datos de contacto

Objetivos

Fijamos en conjunto los objetivos, fecha de aplicación, y las pautas para una correcta ejecución.

Aplicación

Asignamos los accesos al cuestionario web. La aplicación tarda entre 15 y 30 minutos.

Procesamiento de datos

Los datos son tabulados, procesados, y posteriormente analizados mediante software estadísticos.

Presentación de los resultados

Los resultados y conclusiones del informe son presentados y analizados en función del cumplimiento de los objetivos planteados.

Diseño de los planes de capacitación

Dependiendo del resultado del estudio, se ejecuta el plan de capacitación sugerido para la organización.

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Contacto DNC
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